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A partire dal 24 maggio 2025 è entrato ufficialmente in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che ridefinisce e armonizza i percorsi formativi obbligatori previsti dal D. Lgs. 81/2008. Il documento introduce importanti novità operative e contenutistiche, con l’obiettivo di armonizzare e rafforzare l’efficacia dei percorsi formativi destinati a lavoratori, datori di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, ASPP e RLS.

Le principali novità introdotte

Scopriamo dettagliatamente di cosa si tratta:

1. Il numero massimo di partecipanti per aula è stato fissato a 30 (rispetto a 35 come precedentemente) con l’obiettivo di garantire maggiore efficacia e qualità didattica;
2. L’aggiornamento biennale obbligatorio per i preposti: in questo modo la figura del preposto viene valorizzata attraverso una formazione più frequente e specifica e con una durata che passa dalle 8 ore alle 12 ore;
3. Valorizzazione dei rischi psicosociali: il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) dovrà includere i rischi legati a stress lavoro-correlato, molestie e aggressioni;
4. La formazione pratica potenziata introduce moduli pratici, soprattutto nei corsi per lavori in quota, spazi confinati, attrezzature e ambienti ad alto rischio;
5. Revisione delle modalità formative in 3 tipologie:
   • La videoconferenza sincrona è equiparata alla formazione in presenza;
   • L’e-learning resta consentito solo per alcuni moduli teorici;
   • Obbligatori il monitoraggio dell’apprendimento e la verifica finale.

Perché l’Accordo è così rilevante per le imprese?

L’Accordo nasce con l’obiettivo di rafforzare la prevenzione degli infortuni e costruire una cultura della sicurezza più solida, attraverso percorsi formativi più aggiornati, mirati e rispondenti ai reali contesti operativi.

Prevede, infatti, una formazione più strutturata e specifica a seconda del ruolo e del contesto aziendale:

• Imprese manifatturiere e logistiche
  Formazione per Preposti e Dirigenti con moduli pratici su rischi meccanici, movimentazione merci e gestione delle emergenze;
• Aziende sanitarie, socio-assistenziali ed educative
  Percorsi aggiornati su stress lavoro-correlato, gestione del conflitto, e sicurezza relazionale per tutto il personale;
• Settore edilizio e cantieri mobili
  Rafforzamento della formazione su lavori in quota, DPI di terza categoria, spazi confinati e attività con elevato rischio specifico;
• Attività d’ufficio e servizi
  Focus su sicurezza organizzativa, ergonomia, rischio videoterminale e nuove modalità di gestione in smart working;
• Piccole e medie imprese
  Formazione semplificata per Datori di Lavoro RSPP con strumenti e casi pratici, e aggiornamento periodico obbligatorio;
• Industria chimica e impianti a rischio rilevante
  Moduli specifici sulla gestione delle emergenze, sicurezza dei processi e comportamento in caso di incidente rilevante.

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