Formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza RLS
Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro
BrunoSicura s.r.l. organizza corso per RLS, rivolto a tutti coloro che sono stati eletti quali Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e che, in base a quanto è stabilito dal D.Lgs. 81/08 e successive modifiche (art. 37, commi 10 e 11 e art. 47), hanno diritto a ricevere una formazione specifica.
Questo tipo di formazione consente al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di acquisire le più rilevanti conoscenze riguardanti i potenziali rischi legati ai locali e alle mansioni aziendali e, di conseguenza, di svolgere in modo più efficiente il proprio ruolo.
BrunoSicura s.r.l. propone il corso di formazione RLS in due versioni alternative:
- in aula
- in VDC modalità sincrona
Il corso è tenuto da docenti specializzati e consulenti per la sicurezza sul lavoro, qualificati come Formatori ai sensi del D.L. 6/3/2013.
Normativa di riferimento
D. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art.37 commi 10 e 11 e art. 47
A chi è rivolto?
A coloro che sono stati eletti Rappresentanti Lavoratori Sicurezza (RLS)
Obiettivi
Fornire ai partecipanti gli elementi fondamentali e necessari per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all’interno del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale
Durata
32 ore
Aggiornamento
Aggiornamento RLS obbligatorio ogni anno:
Per Aziende sino a 50 Lavoratori – 4 ore;
Per Aziende con oltre 50 Lavoratori – 8 ore
Programma del Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Modulo 1
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
- La sorveglianza sanitaria
- Il ruolo del RLS
Modulo 2
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
Modulo 3
- I sistemi istituzionali della prevenzione
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- La tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Attrezzature di lavoro
- Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)
Modulo 4
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
Modulo 5
- La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro
- Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1- UNI ISO 11228-2 e UNI ISO 11228-3
- Rischio Videoterminali
- I dispositivi di protezione individuale
Modulo 6
- I lavori in quota
- Il rischio nei lavori in ambienti confinati
- Gli agenti fisici: aspetti generali che li accomunano (rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottico artificiali, microclima..)
- Il rischio rumore
- Il rischio vibrazioni
Modulo 7
- Il rischio chimico
- Il rischio cancerogeno
- I rischio biologico
- Quali misure di sicurezza anticontagio COVID19 devono essere attuate nelle aziende?
- Smart working
Modulo 8
- La valutazione del rischio incendio
- La valutazione del rischio esplosione
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Test di valutazione finale