Formazione per Dirigenti

BrunoSicura s.r.l. organizza corsi per dirigenti per la sicurezza sul lavoro, secondo quanto indicato dal D. Lgs. 81/08 e dagli accordi Stato Regioni, che sanciscono l’obbligo di formazione sui temi della sicurezza. Questo tipo di corso è indirizzato ai dirigenti, cioè alle figure che all’interno dell’azienda ricoprono ruoli direttivi e decisionali e che hanno responsabilità nella guida e nella gestione del personale.

L’obiettivo che ci si pone è consentire al gruppo dirigenziale di comprendere meglio:

1. Le dinamiche della propria organizzazione,
2. l’importanza della comunicazione interna
3. ll coinvolgimento di tutti i dipendenti e collaboratori, di ogni livello, sui temi della sicurezza.

BrunoSicura s.r.l. propone il corso di formazione Aggiuntiva per Preposti in due versioni alternative:

• in aula
• in VDC modalità sincrona

Il corso è tenuto da docenti specializzati e consulenti per la sicurezza sul lavoro, qualificati come Formatori ai sensi del D.L. 6/3/2013.

Normativa di riferimento

D. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art.37 comma 7 Accordi Stato Regioni del 21/12/2011

A chi è rivolto?

A tutti i lavoratori che abbiano di fatto uno ruolo direttivo e decisionale (anche di spesa) in azienda, indipendentemente dall’inquadramento contrattuale

Obiettivi

Migliorare la conoscenza del proprio ruolo, comprenderne limiti e sfaccettature, conoscere i principi dello stile di leadership applicabile, riconoscere le implicazioni penali in comportamenti e/o omissioni

Durata

16 ore

Aggiornamento

Aggiornamento di 6 ore obbligatorio ogni 5 anni

Programma del Corso Dirigenti per la Sicurezza sul Lavoro

Modulo 1: Giuridico – Normativo:

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
• Il rischio da stress lavoro correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• I rischi per la salute determinati dal SARS-CoV-2 (Coronavirus) e le misure di sicurezza anticontagio COVID-19;
• La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Test di valutazione finale