Formazione RSPP Datore di Lavoro

BrunoSicura s.r.l. organizza corsi RSPP datori di lavoro con l’obiettivo di formare i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in aziende con attività a basso, medio e alto rischio, fornendo loro le conoscenze legislative, l’identificazione delle figure coinvolte nella sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, la gestione delle emergenze, nonché l’aspetto procedurale da adottare in relazione alla tipologia aziendale.

BrunoSicura s.r.l. propone il corso RSPP datore di lavoro sulla sicurezza sul lavoro in due versioni alternative:

• in aula
• in VDC modalità sincrona

Hanno una durata minima di 16, 32 o 48 ore a seconda del settore Aziendale di appartenenza (Attività a Rischio Basso, Medio e Elevato). Il corso è tenuto da docenti specializzati e consulenti per la sicurezza sul lavoro, qualificati come Formatori ai sensi del D.L. 6/3/2013.

Normativa di riferimento

D. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art. 34 commi 2 e 3 Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011

A chi è rivolto?

Ai Datori di Lavoro che hanno assunto la carica di RSPP, che appartengono ad aziende che svolgono attività classificate a rischio basso, medio o alto secondo il codice Ateco di riferimento dell’azienda

Obiettivi

Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali
(scelta di interventi preventivi adeguati).

Durata

16 ore per Attività Rischio Basso
32 ore per Attività a Rischio Medio
48 ore per attività a Rischio Elevato

Aggiornamento

Aggiornamento Obbligatorio per RSPP Datore di Lavoro di:
6 ore per Attività Rischio Basso ogni 5 anni,
10 ore per Attività a Rischio Medio ogni 5 anni,
14 ore per Attività a Rischio Alto ogni 5 anni.

Programma del Corso RSPP

Di seguito i programmi delle tre tipologie di corso per RSPP Datore di Lavoro a rischio basso, medio e alto.

Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore ATECO di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio, come riportato nella tabella di cui all’Allegato II dell’Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province
autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

I percorsi Formativi devono prevedere, quale contenuto minimo, i seguenti moduli:

Modulo 1. Normativo – Giuridico

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• Il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo 2. Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3. Tecnico – Individuazione e Valutazione dei Rischi

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Il rischio da stress lavoro-correlato;
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. Relazionale – Formazione e Consultazione dei Lavoratori

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Il rischio COVID19 in azienda: come affrontare la pandemia da Coronavirus SARS-CoV-2

Test di valutazione finale